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一家企业的风格，往往与创始人保持高度一致。过去的万科，也有很多不接地气的地方，这是王石的另一个反思。例如万科公开宣称不行贿，就“显得自己很清高，好像别人都行贿”。房地产本身是一个接地气行业，很多企业出身于草莽，管理者的背景也不拘一格，但在业内看来，万科管理层是有精英标签的。郁亮毕业于北京大学。年轻一代的明星经理人，例如孙嘉和刘肖，都是哈佛毕业，且都在麦肯锡工作过。一位同业公司区域总裁告诉记者，他在和万科同层级管理层交流时感到不适，因为大家说不到一起，他关心的是买地和卖房子，而万科的人喜欢谈战略和远景。

2018年，台军正式编列50亿新台币的预算，用于对台军现役的56架幻影2000进行所谓的升级，不过这一系列专案的实质内容，却是对幻影战机的两种空空导弹的火箭发动机进行更新，同时筹补发动机、雷达和航电系统以及电子战设备所需的零备件，从而将战机的出勤率从60%提升到75%以上。

对此，威创股份表示，未来将向学前教育综合服务商升级。比如上市公司投资了国内最大的幼师服务平台，帮助上百万幼师在线学习和分享。上海师范大学学前教育系主任李燕表示，扩大学前教育师资供给要多措并举，包括增加学前教育专业人才培养培训规模；为非师范类院校大学生加入保教队伍搭建桥梁；持续提高幼儿园教职工待遇，增强职业吸引力，等等。

不远的将来，我们在评价一家券商核心竞争力的时候，最为看重的两个指标可能是：第一，年研发经费与年营业收入的占比。第二，研发人员与员工总数的占比。券商三季报依然交出了一份不甚理想的成绩单，行业步入“凛冬”，券业人员流动也比往年的数据要更引人关注。

从业内获悉，近期中钢协召集宝武、鞍钢、首钢、河钢、沙钢、马钢、华菱、莱钢负责进口铁矿石工作的领导和人员召开了铁矿石市场座谈会。议指出，供需关系的转变是今年以来铁矿石价格上涨的主要原因。同时，与会代表也提出，近期铁矿石市场价格大幅上涨，存在非市场因素。

此后，老王叔当过车间主任、工会干部，抓管理，改制度，相传“哪个车间生产搞不上去，只要他一到，很快就有起色”。把海口罐头厂拉出泥潭、塑造椰树集团之前，老王叔已经“救”起两家国企——1983年，他被调到积病重重的海口饮料厂当厂长，力主改革，到任第一年，饮料厂盈利100多万元；1985年，他又被调往亏损惊人的海口电子工业总公司，1年内两个分公司扭亏为盈。