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这种“师徒制”的技术传承，一方面降低了海外团队的敌意，另一方面也保证了汉能并购整合初期的融合效果。同时，在“师徒制”的基础上，汉能中国团队和海外团队形成了一套完整的培训方案——每一位海外团队的师父都会将复杂的工艺流程进行拆解，教给自己所带的几个中国徒弟，最后还会考核教与学的效果。

“蓝血十杰”奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11月 29 日董事会常务委员会做出就评选管理体系中“蓝血十杰”的事宜决议，以表彰“对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才”。2014 年 6 月 18 日公司召开了首届“蓝血十杰”表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。

招股书显示，金融壹账通的业务自2015年12月成立以来呈现高速增长之势，营收自2017年的5.8亿元增至2018年的14.1亿元，增幅达143%。截至2019年9月30日，营收已达15.5亿元。截至2019年9月30日，金融壹账通拥有超3700家机构客户，其中包括中国所有的主流银行（6大行及股份制银行），99%的城市商业银行以及46%的保险公司。据第三方机构奥纬咨询显示，金融壹账通已经成为中国面向金融机构的商业科技云服务平台中客户数量最多的平台。

金宝华、金宝岩在证言均未承认授意王成忠影响案件。金宝岩说，“（二审期间）我没有主动找王成忠过问过此案，有一次王成忠碰见我说金宝华家的案子上诉了，他负责审理，近期准备开庭。我告诉王成忠，作为二审主审法官，一定要把好关。”案中案：诉讼一方代理人被控诈骗

表面上，技术的发展遵循着“摩尔定律”，速度越来越快，成本越来越低。但由此而来的问题就是，科技巨头拿什么来盈利？像谷歌等企业，基本上靠的是超大规模效应。谷歌从一开始就是跨国性的，且竞争接近于“独一无二”，在所在行业、技术领域中罕有敌手。从市场经济发展的角度来看，谷歌算是“自然垄断”——垄断地位是在激烈的竞争中形成的。但这并不意味着自然垄断就是“好的垄断”。垄断让企业与消费者之间的平衡关系被打破，因为没有选择，企业就难免出现捆绑销售，其利润将不是来自创新和服务，而是垄断租金。

“不要总想到做领袖的光荣，不要去背上这个沉重的口号和包袱，荣誉对于我们来说是没有用的。”在华为，任正非给别人颁发过许多奖，他是个颁奖者，自己好像没获得过什么奖。2016 年初，任正非等高层领导没有被评为“明日之星”，他们自制奖牌，自己给自己评了个“明日之星”奖，并手举奖牌合影留念。